GRUPO SUCEL RH

Com sólida atuação nos segmentos portuário, logístico, industrial, comercial e hospitalar, o Grupo Sucel RH entrega soluções estratégicas em recursos humanos com foco em eficiência operacional, qualidade nos serviços e valorização das pessoas.

Grupo Sucel RH: Tradição, Confiança e Desenvolvimento Humano

Excelência em Recursos Humanos com Foco em Pessoas

O Grupo Sucel RH nasceu com um propósito que permanece forte há mais de 35 anos: conectar pessoas, empresas e oportunidades por meio de relações construídas com confiança, profissionalismo e valorização humana. Fundado por Celina Bencke, o grupo consolidou sua atuação no segmento de recursos humanos oferecendo soluções completas em recrutamento e seleção, terceirização de mão de obra, trabalho temporário, inclusão profissional, treinamentos corporativos e gestão de pessoas.

Ao longo de sua trajetória, o Grupo Sucel RH construiu uma história marcada pela proximidade com clientes, colaboradores e parceiros, sempre com foco em agilidade, qualidade, segurança operacional e excelência no atendimento. Mais do que preencher vagas, a empresa atua desenvolvendo conexões estratégicas entre talentos e organizações, contribuindo para o crescimento sustentável de empresas em diferentes segmentos do mercado brasileiro.

Com sede em Santos e atuação em todo o Brasil, o Grupo Sucel RH tornou-se referência em recursos humanos, terceirização e recrutamento profissional, atendendo empresas dos setores portuário, logístico, industrial, administrativo, hospitalar, comercial e operacional. Seu banco de talentos reúne profissionais de diferentes áreas e níveis de atuação, permitindo respostas rápidas, processos estruturados e soluções alinhadas às necessidades de cada cliente.

A essência do Grupo Sucel RH está nas pessoas. Cada processo seletivo, treinamento ou contratação é conduzido com responsabilidade, transparência e respeito à trajetória profissional de cada colaborador. A empresa acredita que equipes valorizadas e bem preparadas transformam ambientes corporativos, fortalecem negócios e impulsionam resultados duradouros. Essa visão humanizada faz parte da cultura organizacional e está presente em cada etapa dos serviços oferecidos.

O compromisso com inovação e melhoria contínua também posiciona o Grupo Sucel RH como um parceiro estratégico para empresas que buscam eficiência operacional e desenvolvimento organizacional. Seus processos são estruturados para garantir segurança jurídica, qualidade na contratação, redução de turnover e formação de equipes de alta performance, sempre alinhados às exigências do mercado atual.

Mais do que uma empresa de recursos humanos, o Grupo Sucel RH representa histórias de crescimento, recomeços e transformação profissional. A empresa acompanha profissionais em momentos decisivos de suas carreiras, oferecendo suporte, oportunidades e caminhos para novos desafios. Em um mercado cada vez mais competitivo, o Grupo Sucel RH segue fortalecendo sua missão de aproximar empresas e talentos com ética, excelência e compromisso genuíno com pessoas.

Missão

Ser líder na entrega de serviços com padrão de qualidade, priorizando a segurança e agilidade, proporcionando soluções que superem as expectativas dos clientes.

Visão

Destacar-se como referência em recursos humanos no estado de São Paulo, inovando continuamente para atender às demandas do mercado e proporcionar um impacto positivo nas organizações e nas vidas das pessoas.

Valores

• Agilidade
• Qualidade
• Trasparência
• Humanização

Principais Setores de Atuação

Hospitalar
  • Administrador Hospitalar: Responsável pela gestão administrativa, financeira e operacional do hospital.

  • Tecnólogo em Gestão Hospitalar: Atua na organização e otimização dos processos hospitalares. 

  • Gestor Hospitalar: Supervisiona equipes, planeja estratégias e garante a qualidade dos serviços prestados. 

  • Diretor de Unidade Hospitalar: Lidera toda a operação de uma unidade hospitalar. 

  • Coordenador de Serviços de Saúde: Coordena equipes multidisciplinares e assegura a eficiência dos serviços de saúde.

  • Enfermeiro: Cuida dos pacientes, administra medicamentos e coordena a equipe de enfermagem.

  • Médico: Realiza diagnósticos, prescreve tratamentos e acompanha os pacientes.

  • Farmacêutico Hospitalar: Responsável pela dispensação de medicamentos e controle de estoque.

  • Técnico de Enfermagem: Auxilia nos cuidados diretos aos pacientes e na organização do ambiente hospitalar.

  • Fisioterapeuta: Atua na reabilitação de pacientes, promovendo a recuperação física.

Entre outras, fale conosco para que possamos ajudar na busca do colaborador que sua empresa precisa.

Terminais Marítimos
  • Agente Marítimo: Atua como mandatário da empresa de navegação, cuidando das operações portuárias, agendando docagens para navios e gerenciando questões financeiras e logísticas1.

  • Supervisor de Operações Portuárias: Responsável por coordenar as atividades no terminal, garantindo eficiência na movimentação de cargas.

  • Engenheiro Portuário: Projeta e executa obras de infraestrutura portuária, como cais, berços e píeres.

  • Analista de Logística Portuária: Gerencia o fluxo de cargas, otimizando processos de armazenagem e transporte.

  • Inspetor de Segurança Portuária: Fiscaliza o cumprimento das normas de segurança nos terminais.

  • Operador de Guindaste Portuário: Realiza a movimentação de contêineres e cargas pesadas.

  • Despachante Aduaneiro: Cuida dos trâmites legais e aduaneiros para importação e exportação de mercadorias.

  • Coordenador de Operações de Comércio Exterior: Supervisiona as atividades relacionadas à importação e exportação.

  • Técnico em Manutenção de Equipamentos Portuários: Realiza a manutenção preventiva e corretiva de máquinas e equipamentos.

  • Especialista em Hidrovias: Desenvolve projetos e estratégias para o transporte fluvial e hidrovias.

Entre outras, fale conosco para que possamos ajudar na busca do colaborador que sua empresa precisa.

Armazéns
  • Operador de Armazém: Responsável por fazer as cargas e descargas do armazém, preparar e expedir mercadorias, além de controlar a qualidade dos produtos.

  • Analista de Almoxarifado: Gerencia o estoque, controla entradas e saídas de mercadorias e prevê flutuações na demanda.

  • Analista de Logística: Atua na otimização dos processos logísticos, incluindo o gerenciamento de estoque.

  • Analista de Operações: Supervisiona as atividades diárias do armazém, garantindo eficiência e produtividade.

  • Chefe de Expedição: Coordena o processo de expedição de mercadorias, garantindo que os pedidos sejam preparados corretamente.

  • Coordenador de Almoxarifado: Responsável pela gestão do almoxarifado, incluindo controle de estoque e distribuição interna.

  • Supervisor de Operações Portuárias: Em terminais marítimos, coordena as atividades de recepção, armazenamento e expedição de cargas.

  • Commodity Specialist: Especialista em commodities, responsável por negociar e gerenciar contratos de compra e venda de produtos básicos.

  • Diretor(a) de Compras: Lidera a área de compras da empresa, garantindo o abastecimento adequado de materiais.

  • Diretor(a) de Procurement: Responsável pelas estratégias de compras e relacionamento com fornecedores.

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Industrial
  • Diretor Industrial: Responsável por controlar os fatores que afetam o desempenho do sistema, como demanda, suprimento de matéria-prima e implementação de conceitos como a manufatura enxuta.
  • Vendedor: Encarregado de concluir negociações, manter relacionamentos com clientes, estabelecer preços e previsões de vendas.
  • Mecânico de Manutenção em Automação Industrial: Realiza manutenção preventiva e corretiva em máquinas e equipamentos automatizados.
  • Assistente de Logística: Atua na organização e otimização dos processos logísticos, incluindo controle de estoque e distribuição.
  • Operador de Máquina: Maneja diversas máquinas no setor industrial, garantindo a produção eficiente.
  • Gerente de Produção: Supervisiona toda a operação de produção, garantindo eficiência e qualidade.
  • Analista de PCP (Planejamento e Controle da Produção): Responsável por planejar e coordenar as atividades de produção, estoque e distribuição.
  • Supervisor de Linha: Coordena equipes de produção, garantindo o cumprimento das metas e padrões de qualidade.
  • Programador CNC: Desenvolve programas para máquinas de controle numérico computadorizado (CNC).
  • Apontador da Produção: Registra e controla a produção diária, monitorando o desempenho da equipe.
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Agência de Navegação
  • Agente Marítimo: Responsável por agenciar embarcações, coordenando sua entrada, permanência e saída nos portos de escala. Também emite o Bill of Lading (BL) e cuida da manutenção e reparo de containers.
  • Shipping Agent: Atua como mandatário da empresa de navegação, cuidando das operações portuárias, agendando docagens para navios e gerenciando questões financeiras e logísticas.
  • Despachante Aduaneiro: Cuida dos trâmites legais e aduaneiros para importação e exportação de mercadorias.
  • Coordenador de Operações Portuárias: Supervisiona as atividades no terminal portuário, garantindo eficiência na movimentação de cargas.
  • Analista de Logística Portuária: Gerencia o fluxo de cargas, otimizando processos de armazenagem e transporte.
  • Especialista em Hidrovias: Desenvolve projetos e estratégias para o transporte fluvial e hidrovias.
  • Operador de Guindaste Portuário: Realiza a movimentação de contêineres e cargas pesadas.
  • Inspetor de Segurança Portuária: Fiscaliza o cumprimento das normas de segurança nos terminais.
  • Commodity Specialist: Especialista em commodities, responsável por negociar e gerenciar contratos de compra e venda de produtos básicos.
  • Diretor de Operações Portuárias: Lidera toda a operação do terminal portuário, garantindo eficiência e qualidade.
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Construção Civil
  • Engenheiro Civil: Coloca em prática o projeto do arquiteto, supervisiona a equipe de obra e fornece orientações aos profissionais envolvidos. Realiza cálculos e projetos estruturais, arquitetônicos, elétricos e hidráulicos.

  • Arquiteto: Inicia o projeto, define como será realizado o trabalho e elabora os primeiros estudos. Também define materiais, acabamentos e métodos utilizados na construção.

  • Mestre de Obra: Responsável pela fiscalização e supervisão da obra desde o início até a conclusão. Distribui as frentes de serviço, mantém a ordem no canteiro e filtra problemas antes de chegarem à equipe de engenharia.

  • Pedreiro: Executa serviços como alvenaria, chapisco, emboço, reboco, contrapiso e concretagem de pisos, lajes, pilares e vigas. Alguns também fazem assentamento de cerâmicas, azulejos e porcelanatos.

  • Ajudante de Obra: Mão de obra não tão qualificada, responsável por confeccionar, organizar e transportar materiais, preparar o canteiro e remover ou transportar entulhos.

  • Carpinteiro: Trabalha com madeira, construindo formas para concretagem, estruturas de telhado, escadas e outros elementos.

  • Eletricista: Instala sistemas elétricos, faz manutenção em quadros de distribuição, fiação e iluminação.

  • Encanador: Responsável pela instalação e manutenção de sistemas hidráulicos, como tubulações de água e esgoto.

  • Pintor: Realiza pintura interna e externa, aplicando tintas e revestimentos.

  • Armador de Ferragens: Monta estruturas de ferro para concretagem, como vigas, pilares e lajes.

Entre outras, fale conosco para que possamos ajudar na busca do colaborador que sua empresa precisa.

Estamos prontos para atender você com agilidade, segurança e qualidade.

Nosso Time

Celina Bencke Sócia Fundadora
Como sócia fundadora, mantenho o compromisso contínuo com a excelência na gestão de recursos humanos, atuando estrategicamente no desenvolvimento e aprimoramento dos serviços oferecidos pelo Grupo Sucel RH. Minha atuação é direcionada à busca constante por qualidade, inovação e eficiência, sempre alinhada à satisfação de clientes, parceiros e colaboradores.
Alexandre Rodrigues Gerente Geral
Como Gerente Geral, minha missão é impulsionar a melhoria contínua em nossos serviços. Busco excelência em cada etapa. Acredito que colaboradores satisfeitos são a base do sucesso organizacional.
Thiago F. Bencke Gerente Comercial
Como gerente comercial, minha missão é impulsionar a melhoria contínua em nossos serviços de RH. Desde a prospecção de clientes até o pós-venda, busco excelência em cada negociação. Acredito que relacionamentos sólidos e satisfação dos clientes são fundamentais para o crescimento da empresa.
Tânia Cristina Supervisora de Departamento Pessoal
Como supervisora de Departamento Pessoal, minha missão é promover a melhoria contínua em nossos processos. Desde a folha de pagamento até a gestão de benefícios, busco o constante aperfeiçoamento em cada detalhe. Acredito que colaboradores satisfeitos e bem assistidos são essenciais para o sucesso da empresa.